Berufs- und Karrieretests: Flop oder Top?

Eindeutig TOP!

 

Denn einerseits zeigt Ihnen ein Karrieretest neue Wege auf, wenn Sie in einer Situation sind, in der ein Berufswechsel sinnvoll ist oder gar notwendig wird, wie z.B. familiäre oder gesundheitliche Gründe, wirtschaftliche Schwäche des Arbeitgebers oder ein ungünstiges Betriebsklima.

 

Andererseits heben Sie sich mit einem Karrieretest, beispielsweise des geva-instituts, positiv von Mitbewerbern ab, wenn Sie das entsprechende Zertifikat des Test`s Ihrer Bewerbung beifügen.

 

Karrieretest: Was kostet Sie der Mehrwert?

 

Ob Potenzialanalysen für Fach- und Führungskräfte, WiedereinsteigerInnen und Jobwechsler oder Berufs- und Studienwahltests: das Institut bietet für Privatpersonen verschiedene Online-Test`s an, wie z.B.

 

 

Der Zugang zum Test, einschließlich einer umfangreichen Auswertung ist erschwinglich und kostet 38,- € (einschl. MwSt.).

 

Dies ist eine sinnvolle Investition, da Ihre Schlüsselqualifikationen bzw. Ihre Kompetenzen schwarz auf weiß festgehalten sind und obendrein das Dokument für Ihre Bewerbungsunterlagen dienlich ist. Und: diese Kosten sind als Werbungskosten steuerlich absetzbar. 

 

Für Schulabgänger: Der geva-test® Studium & Beruf liefert fundierte Antworten. Denn er fragt nicht nur, welche Tätigkeiten Ihnen Spaß machen würden, er prüft auch Ihre Leistungsfähigkeit in studien- und ausbildungsrelevanten Bereichen. Sie lernen sich selbst besser einzuschätzen, auch im Vergleich mit den Ergebnissen anderer. Sie bekommen individuelle Karrierevorschläge und Tipps zur weiteren Berufsorientierung. Und Sie trainieren schon jetzt für Testverfahren, wie sie bei vielen Einstellungsverfahren üblich sind. Damit ist der geva-test® der ideale Ausgangspunkt für Ihre Ausbildungs- oder Studienwahl. Nutzen Sie die Möglichkeit, die Testauswertung Ihren Bewerbungen beizufügen!

 

Das geva-Institut

 

Das geva-institut ist mit Diagnostik und Beratung seit mehr als 25 Jahren HR-Experte und ein geschätzter Partner für Unternehmen aus den Branchen Automotive, Finanzen, Industrie, IT, Dienstleistung, soziale Berufe, öffentlicher Dienst, Energie, Logistik und Transport, Hotellerie oder Handel.

Das interdisziplinäre Team besteht überwiegend aus Psychologen, es arbeiten allerdings auch Betriebswirte, Statistiker, Mathematiker und Web-Developer im Institut.

 

Entscheiden Sie sich jetzt für einen Karrieretest oder einen Test zur Studien- und Berufsempfehlung. Der jeweilige Test kann ein überzeugendes Argument für Ihren künftigen Arbeitgeber sein!